Ewa på We Effect 💜

Varför valde ni att anställa via Jobbentrén?
Vi på We Effect jobbar mycket med hållbarhetsfrågor och för oss är det viktigt att hitta kompetenser genom att bryta normer och tänka nytt när vi rekryterar. Genom att anställa nyanlända är vi med och bidrar till en mer inkluderande arbetsmarknad, och i förlängningen en bättre värld. När vi var på jakt efter en ny kontorsassistent valde vi därför att gå via Jobbentrén, och resultatet blev att vi anställde Dragana, som gör ett jättebra jobb. 

Hur har samarbetet fungerat?
Det har fungerat väldigt bra. Det har varit tydlig återkoppling genom hela rekryteringsprocessen och tidsramen hölls. Men mest av allt gillar jag modellen med att personen man anställt får coachning. Vi har många outtalade regler i Sverige som man kanske inte känner till som nyanländ, och då kan man få den hjälpen av sin coach. Hela affärsupplägget tror jag är ett sätt att lyckas på. Det som Jobbentrén gjort för oss är jättebra! 

Hur gick rekryteringsprocessen till?
I början när vi började pratade om rekrytering till den här tjänsten funderade vi på om vi skulle gå ut med en annons på Arbetsförmedlingen och liknande sidor, men det blir väldigt mycket jobb att gå igenom så många sökande. Av Jobbentrén fick vi ett par bra kandidater presenterade för oss och när vi väl landade i några favoriter var det faktiskt väldigt svårt att välja - men vi är jättenöjda med vårt val. Hade jag kunnat, hade jag rekryterat fler personer!

Det fungerar jättebra med Dragana. Hon utvecklas och att ha henne här tror jag är bra för både henne, oss och organisationen. Vi är jättenöjda!