Anställa med jobbentrén

Företag har svårt att anställa och behålla utrikesfödda talanger, vilket försvårar självförsörjning och etablering på arbetsmarknaden. Jobbentrén hjälper företag att anställa, behålla och utveckla utrikesfödda talanger genom noggrann rekrytering, kontinuerlig coachning av nyanställda och stöd till arbetsgivare.

Målet är att skapa fler inkluderande arbetsplatser som aktivt anställer, utvecklar och behåller utrikesfödda talanger, som därmed får ökade möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden och uppnå självförsörjning.

Oavsett tjänst. Genom att arbeta uppsökande når vi ut brett till nya målgrupper och många kandidater. Vi använder oss av en kompetensbaserad urvalsprocess i flera steg. Det är för att ni ska få träffa de utrikesfödda talanger som passar bäst just på ert företag. Efter ni har gjort er bedömning från urvalet och har valt er slutkandidat hjälper vi till med administrationen mot Arbetsförmedlingen.

När ni har valt slutkandidat får hen en coach på Jobbentrén som ger metoder och verktyg för att utvecklas på jobbet och integreras i samhället. Coachen ger även stöd till dig som arbetsgivare för att bli en mer inkluderande arbetsplats, och för att stötta i att utveckla och behålla utrikesfödda talanger.

Genom att anställa via oss sparar ni massa tid i rekryterings- och onboardningprocessen. Ni får minskad personalomsättning – över 80% av de anställningar vi förmedlat är fortsatt lyckade efter ett år. Vår ersättning täcks helt av ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen.

När ni anställer via oss tar ni som företag ansvar och bidrar till en inkluderande arbetsmarknad där alla har möjlighet till självförsörjning.